近日，思爱普（SAP）大中华区荣登《2020年亚洲最佳职场榜单》，位列「最佳跨国企业类」榜单第三名。同样荣登亚洲最佳职场榜单的还包括 SAP 印度和日本。该榜单由权威人力分析和咨询机构「卓越职场®」(Great Place to Work®)发布，以表彰在亚洲和中东地区营造出优秀职场环境的卓越组织。
此次调研有来自八个国家及地区的组织参与，涵盖220多万名员工。亚洲榜单的数据来源于2019年及2020年初的地区榜单。这一评选的数据均来自参选公司内部员工的参与，同时，跨国企业在本地区多个国家努力创建卓越职场文化的成功经验，也会被纳入上榜的重要因素之一。成为卓越职场上榜企业，不仅意味着 SAP 得到大众的认可，而这「认可」更来自于自己的员工。
在本榜单发布时，SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁纪秉盟（Mark Gibbs）表示：“在 SAP，我们尤其重视培养优秀文化、创建良好工作环境、管理员工体验，由此激发鼓励大家的工作热情。这样有助于我们获得并留住人才，进而为亚洲地区的客户和公司自身业务发展，交出一份满意的答卷。”
该榜单公布之际，正值新冠肺炎肆虐的当下，这场危机颠覆了整个大环境下的日常生活和商业运作。亚洲「最佳职场」的排名是基于新冠病毒爆发前收集的数据。但「卓越职场®」在发布榜单时也表示，不少榜上有名的企业机构都在此病毒大流行期间发挥了带头作用，在困难时期充分展现出对员工、客户和社会的关怀。
SAP 在应对本次疫情的时候，始终将员工的健康与安全作为重中之重。
疫情之初，SAP 就立即成立了工作组，制定了全面的指导方针，保护员工免受感染。之后，SAP 员工王楠在8小时内开发并上线了一款基于 SAP Cloud Platform 的应用软件，方便员工报告自己的所在位置和健康状况。2 月初，SAP 开通了服务热线，为员工提供所需的身心帮助。
复工之初，需要到客户一线出差的 SAP 员工，不仅受到了直属经理的关注，更收到了量身定制的暖心「爱心防护包」，而这一创意的灵感，来自于疫情期间 SAP 公司高层与一线员工的直接沟通。这些举措充分体现了 SAP 大中华区「以员工为中心」的人才战略以及独有的企业文化。
SAP 全球高级副总裁、中国总经理李强表示：“疫情当前，我们会竭尽所能，积极行动来支持中国和每一位同仁及其家人，共渡难关，战胜疫情。在这个困难的时期，全体 SAP 员工以实际行动来支持和服务我们的客户，任何困难也阻挡不了 SAP 人的专业精神和我们追求梦想的信念。”
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