2022年1月20日，北京讯 —— 佳节将至，再迎喜讯。SAP荣获 “中国杰出雇主2022” 认证。这是SAP连续第七年获此殊荣，充分彰显出SAP在坚持以人为本的人力资源策略，打造多元与包容企业文化，为员工提供优越工作体验及广阔发展空间等方面取得的斐然成绩。该认证由全球权威专业调研机构 “杰出雇主调研机构” 发布。
SAP大中华区人力资源副总裁陈玉兰表示：“人才是成就伟大企业的核心要素，我们感到无比自豪，连续七年获得‘中国杰出雇主’认证。SAP将持续不断进行人才创新，打造更加卓越的职场环境，帮助员工成长，吸引优秀人才，为社会创造可持续的价值。”
过去一年，在充满挑战的环境中，SAP通过一系列“以员工为中心”的创新实践，创造更人性化的工作体验，和多样化的发展机会，帮助员工安心健康的工作和生活，成就更好的自己。
- 关注员工身心健康。面对持续的疫情，SAP全力支持员工弹性办公，以推动灵活高效的时间管理，保持平衡工作与生活。此外，还首次设立了“全球身心健康日”，并推出一系列可与家人一同参加的心理健康课程，全方位呵护员工身心健康。
- 打造愿景驱动、多元包容文化。SAP的愿景是让世界运转更卓越，让人们生活更美好。公司鼓励员工创新突破，并为此打造“改善亿万人的生活”创新工作坊，社会精英等项目。SAP多元与包容的文化，倡导性别平等和消除偏见，给予所有人平等的机会，不断提升女性员工比例与领导力，目前SAP中国女性员工占比达41.6%，女性管理者占比35.8%。多个孤独症人才项目也继续火热开展。
- 提供员工技能学习与职业发展。面向未来，SAP努力让员工在专业技能与职业发展方面获得全面提升。通过丰富多彩的培训项目，提供大量资源，让员工自由学习新知识，掌握新技能。员工还可通过多种方式接触不同岗位，挖掘自身潜能，助力全面发展。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今已有30余年。此次认证通过六大领域涉及20个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、幸福感、多元化与包容性等，评选在过去一年中通过卓越的人力资源政策和实践为员工打造更好职场的企业。
